好消息：为确保名臣教育自贡学员面试成功，名臣教育派出全国著名的结构化面试名师团队“杜飞团队”的核心师资-钉钉老师主讲。 
   
              “面试90分，你也可以！”
        笔试不理想，面试如何实现绝地反超？
            名臣教育，有绝招！     
 2016年上半年，名臣教育针对自贡事业单位公招面试同期开设2个班，培训考生55人，进入体检37人，递补进入体检2人，再次取得了骄人战绩。
名臣教育的学员“先过关，再付费”，没有任何顾虑！
名臣教育的学员90%以上来自老学员推荐！
名臣教育的学员90%以上能过关！
一、培训课程

二、咨询方式

1、 咨询地点：自贡高新区泰丰大厦26楼6号（汇东大酒店对面）

2、上课地点：理工学院汇北校区教室 

3、咨询电话：0813-5526838（周老师） 13990096462（杜老师）

4、咨询QQ：2917737274（周老师）   791322917（杜老师）

5、自贡教师招考专用群：312502684  自贡事业单位招考群：190963828

6、名臣教育微信公众号：mc13982731573 全国免费热线： 400-1822-789

注明：名臣教育严格按1:1的比例招生，同一个岗位招满了就不再接受考生报名，需要预报名的，请把姓名、电话、区县、岗位（学科）编辑短信发送到手机：13982731573（杜老师）

三、优惠活动

1、老学员，报普通班优惠300元，报协议班优惠500元

2、推荐一个学员，无论报普通班还是协议班，奖励200元。

3、团报的考生（两人以上算团报），报普通班优惠300元，报协议班优惠500元

备注：以上优惠政策，不能重复享受。

四、自贡事业单位题型分析 

（一）常见题型及答题思路 
1、自我认知与岗位匹配性类 
考查要点： 
（1）、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施 
（2）、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合，并具有可行性； 
（3）、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。 
2、计划组织类 
考查要点： 
（1）、能否判断轻重缓急，安排工作有效合理； 
（2）是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件，并根据具体情况设计解决方案，组织和带领团队完成工作任务； 
（3）、活动策划目的明确、计划全面、安排周密，具有很强的操作性； 
通用套话： 
（1）、感谢领导的信任和重视。（跳出套路的话要结合题型，回答具有个性化的东西，如这次活动的意义等，一定要结合题。） 
（2）、向领导沟通，征询领导的整体思路和意见； 
（3）、向同事征求意见； 
（4）、提出具体的计划和方案； 
（5）、向领导汇报，获取反馈意见并修改； 
（6）、开始实施方案 
（7）、过程中，注意监控，保持灵活性，并多向领导汇报； 
（8）、结束后，形成总结，向领导汇报。 
例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？ 
出题思路：考查计划组织能力 
出题特点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办？） 
考查要点： 
（1） 、是否具有主动沟通的意识和策略； 
（2） 、能否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利的完成工作任务。 
两个前提： 
（1）、职业道德和法律法规不能违背； 
（2）、对人的尊重 
答题步骤：理智、原因、对策、提升（冷静、反思、沟通、扬弃） 
4、综合分析类 
考查要点： 
（1）、分析司考问题的深度； 
（2）、分析思考问题的广度； 
（3）、辨证及综述能力； 
（4）、分析思考问题的逻辑性； 
（5）、分析思考问题的敏捷性； 
（6）、结论的新颖度； 
（7）、思辨过程及结论是否符合理性。 
社会现象分析类答题思路： 
（1）、表现 
（2）、影响、意义 
（3）、原因 
（4）、自己的对策，有关部门采取的措施，取得的成绩 
（5）、结合自身 
名言警句类答题思路： 
（1）、解释分析名言含义、意义；&nbs, p; 
（2）、如何正确认识、正确面对、正确处理；&n, bsp;<, /SPAN> 
（3）、站在公务员的角度去理解分析 
（二）、结构化面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素，大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准，具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面： 
1、举止仪表： 
（1）、着装：总体感觉：自然得体，稳重大方，富有朝气。 
（2）、发型：男生以短发为宜，女士自然青春，不可夸张，符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
（3）、化妆：最好化淡妆，少带饰品。 
（4）、姿态：（站姿、坐姿、行姿） 
（5）、表情：自然，微笑，有眼神交流，包括主考官和其他考官，自信自然，有礼有节。 
（6）、进退场礼节（敲门、关门、问候、鞠躬、答谢） 
2、表达能力 
（1）、声音：音量适当提高半拍，声音洪亮，说话把握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来； 
（2）、语言：保持语言流畅性，在无话可说时，可以采取以下几种办法：打擦边球，说一些相关的或者类似的内容；举例，举例一方面可以生动答题，另一方面可以争取时间；使用模糊语言，说一些大概的事情；会过头去说，将说过的内容用不同的语言再复述或者深化；实在想不出就进入下一个环节； 
（3）、情绪：控制好情绪，保持信心，不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张，说话断续，口语“嗯，啊，这个，然后”等语言过多 
3、计划组织能力： 
是否运用套语；事前考虑是否全面；事中实施的可行性，事后是否有总结和回报，整个过程是否跟同事沟通，多听领导意见 
4、人际关系处理能力 
（1）、是否具有主动沟通的意识和策略。 
（2）、是否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利完成工作任务； 
（3）、职业道德和法律法规不能违背； 
（4）、对人的尊重； 
（5）、处事有技巧和方法 
常见问题：没有经验，处理不够成熟，容易犯主观错误或者参杂个人感情，没有原则，没用方法和技巧，处理不全面 
5、综合分析能力 
（1）、分析思考问题的深度； 
（2）、分析思考问题的广度； 
（3）、辩证及综述能力； 
（4）、分析问题的逻辑性； 
（5）、分析思考问题的敏捷度 

五、报名注意事项 
注意事项：报过关收费班的，带上身份证复印件和准考证复印件。