内江市2019上半年事业单位公招面试培训课程

  • 时间:2019-07-09 09:30
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【导读】 内江市2019上半年事业单位面试课程 分岗培训( 护理、临床、中医、药剂、影像) , 针对性强 在职医生或评委面授、点评。 咨询电话:0832-2851022 【 笔试不理想 … 】 【 如何实现绝地反超? 】 【 逆袭 10 分! 】 【 够吗? 】 【 来名臣! 】 【 一切皆

内江市2019上半年事业单位公招面试培训课程

分岗培训(理、临床、中医、药剂、影像)针对性强

在职医生或评委面授、点评,更专业。

 咨询电话:0832-2851022 

笔试不理想

如何实现绝地反超?

逆袭10分!

够吗?

来名臣! 

一切皆有可能 

 

    

    【惊爆:面试不过,赠送笔试课程】 

专家+考官 

      杜飞团队的面试培训专家+考官


 倾情演绎什么是反套路反模板的个性化面试。 

【面试,我只去名臣!】 

【这里只有面试官,没有理论家!】 

            【全真实战等你来踢馆!】 


一、培训课


一)综合管理岗


 

培训内容  

时间

 时 

收费标准 

 式   

(综合管理岗

结构化面试协议班  

结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测)  


   

 

7.17-7.23

 

考前集训

2天2晚

 

   

  

   

   

7天7晚

 

1.基础课程

(3天3晚)

新课学习

+风暴训练

2.提升课程

(2天2晚)

对抗训练

+全真模拟 

3.冲刺课程

(2天2晚)

全真模拟

+考前冲刺

 

  模式一  

1、名次内交9800元,不过全退,

2、名次外交11800元,不过全退;

3、合同只管一次。

模式二

1、先交2000元资料费,进入体检名单后再交培训费9800元;

2、面试未过赠送一期笔试课程;

3、合同两年有效。

  

陈建军团队

+杜飞团队

+考官指导

(综合管理岗)

结构化
面试特训班  

结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测)  

 

 

7.17-7.23

  

 考前集训

  2天2晚

 

    

   

 

 7天7晚

1.专家课程

(3天3晚)

新课学习

+风暴训练

2.提升课程

(2天2晚)

对抗训练

+全真模拟  

3.冲刺课程

(2天2晚)

全真模拟

+考前冲刺 

  模式一  

  4800元

(不包吃住)  

  模式二  

  6800

(包吃住)  

 

陈建军团队+杜飞团队

+考官指导  



(二)医疗卫生岗

 

培训内容  

时间

 时 

收费标准 

 式   

(医疗卫生岗

专业结构化面试协议班  

结构化面试

+

岗位专业知识  

 

7.17-7.20  

4天4晚

 

1.两天两晚结构化面试理论知识


2.两天两晚岗位专业知识

  模式一  

1、名次内交7800元,不过全退,

2、名次外交9800元,不过全退,

3、合同只管一次

模式二

1、先交2000元资料费,进入体检名单后再交培训费7800元;

2、面试未过赠送一期笔试课程;

3、合同两年有效。

  

分岗培训(护理、临床、中医、药剂、影像),针对性强,在职医生面授、点评。

医疗卫生岗

专业结构化
面试特训班  

结构化面试

+

岗位专业知识  

 

 

7.17-7.20 

 

    

   

 

 4天4晚

1.两天两晚结构化面试理论知识


2.两天两晚岗位专业知识

 

  模式一  

  3800元

(不包吃住)  

  模式二  

  4800

(包吃住)  

 分岗培训(护理、临床、中医、药剂、影像),针对性强,在职医生面授、点评。


二、咨询方式:   

地址:内江市东兴区万达广场二单元15楼1501号(永辉超市楼上)

咨询电话:0832-2851022  

咨询QQ:1345853387(杨老师)  手机:17378823800(微信同号)

咨询QQ:2027900774(周老师)  手机:19160911580(微信同号)

内江事业单位公招群:166374026

名臣微信公众号:scmcedu(可以获取更多公考信息和备考资料)  


三、优惠活动 

1、7月10日前报名:报特训班优惠300元/人,报协议班优惠500元/人;

2、团报优惠:3-4人团报优惠300元,5人以上团报优惠500元  

3、老学员优惠:报特训班优惠300元,报协议班优惠500元;  

4、状元优惠:笔试岗位第一名的,报特训班优惠500元,报协议班优惠1000元;  

5、小围优惠:笔试排名入小围的学员,报特训班优惠300元,报协议班优惠500元。 

以上政策可以累计,报特训班累计最高优惠500元,报协议班累计最高优惠1000元。 



主讲老师(结构化) 

      飞老师:校长,面试研究与培训专家,国家级面试培训名师。中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”创始人,毕业于四川理工学院政法系,知名大学MBA,6年的机关事业单位工作经历,3次面试考官经历,5年公考培训经历,形成了幽默、实效的上课风格,编著有《面试实战心法》系列、《面试九剑》系列、《综合知识七天通关宝典》等书,并组织编著了泸州、内江、自贡、宜宾等地的事业单位招考系列专用教材。杜老师奉行“过关才是硬道理”,以极高的过关率成为了公考培训界实战派领军人物。

  陈建军老师:面试研究与培训大师,名臣教育面试研究与辅导首席专家,极具人气的顶级面试名师,中国高端的面试团队-“陈建军面试团队”灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节,8字方针,10字方针,三步曲等10多个答题公式, 10年面试辅导,已有10000多学生顺利晋级公务员! 编著《面试实战宝典》,《面试通关红宝书》畅销全国.受到广大考生高度认可! 

     丁峰老师: 面试研究与培训专家。名臣教育首席面试研究和辅导专家。中国面试高端辅导团队-“杜飞面试团队”核心师资之一。先后攻读政治和经济管理专业,躬耕于党委、政府部门文字工作十年,有公务员考试命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年,主攻面试和言语教学,研发成丰富,主编过多部培训教材;对公务员和事业单位面试命题规律有深入研究,教学经验丰富,教学风格严谨又不失幽默,教学足迹遍布大江南北,深受广大学员好评。 

     先明老师:面试研究与培训专家,“杜飞面试团队”核心师资,名臣教育面试研究与辅导专家。长期从事公考面试培训,擅长鼓励学生,激发学生潜能,培养学生审题破题、组织思路的能力,帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评. 

     巩固老师:面试研究与辅导专家,“杜飞面试团队”核心师资,川大工学博士。多次在山西、陕西、云南、四川、重庆等省从事公务员和政法干警面试的培训和讲座,培训人数达2000人次。有丰富的面试培训培训经验,能精准把握面试的的命题方向,洞悉考官心理,上课富有激情和感染力,培训效果佳,深受广大考生欢迎和喜爱。 

     风荷老师:面试研究与辅导专家,“陈建军面试团队”核心师资。博士,中央机关、地方公务员面试培训专家。长期致力于公务员考试研究。具有多年高校和政府机关工作经历,理论水平高,视野开阔,具有多学科知识背景,对结构化面试规律、特点有潜心研究,授课深入浅出,深受广大学员欢迎。 

     好好老师:面试研究与辅导老师,“陈建军面试团队”核心师资。有着丰富的面试培训经验及多年的面试评委经历。在指导学生短时间消化陈建军公式时,形成了属于自己的教学方法。长期从事社会现象类命题研究,多次命中该类题型,并针对面试中社会现象类问题,总结了一套简单、便捷、易于学生操作的模式。犀利的点评语言、风趣的讲课风格,被学生誉为面试实力派讲师。 


五、内江事业单位题型分析

事业单位采用结构化面试方式 
(一)常见题型及答题思路 
1、自我认知与岗位匹配性类 
考查要点: 
1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施 
2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性; 
3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。 
2、计划组织类 
考查要点: 
1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理; 
2)是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务; 
3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性; 
通用套话: 
1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。) 
2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见; 
3)、向同事征求意见; 
4)、提出具体的计划和方案; 
5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改; 
6)、开始实施方案 
7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报; 
8)、结束后,形成总结,向领导汇报。 
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算? 
出题思路:考查计划组织能力 
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?) 
考查要点: 
1) 、是否具有主动沟通的意识和策略; 
2) 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。 
两个前提: 
1)、职业道德和法律法规不能违背; 
2)、对人的尊重 
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃) 
4、综合分析类 
考查要点: 
1)、分析司考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辨证及综述能力; 
4)、分析思考问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷性; 
6)、结论的新颖度; 
7)、思辨过程及结论是否符合理性。 
社会现象分析类答题思路: 
1)、表现 
2)、影响、意义 
3)、原因 
4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩 
5)、结合自身 
名言警句类答题思路: 
1)、解释分析名言含义、意义;
2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;
3)、站在公务员的角度去理解分析 
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面: 
1、举止仪表: 
1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。 
2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。 
4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿) 
5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。 
6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢) 
2、表达能力 
1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来; 
2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节; 
3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语“嗯,啊,这个,然后”等语言过多 
3、计划组织能力: 
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见 
4、人际关系处理能力 
1)、是否具有主动沟通的意识和策略。 
2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务; 
3)、职业道德和法律法规不能违背; 
4)、对人的尊重; 
5)、处事有技巧和方法 
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面 
5、综合分析能力 
1)、分析思考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辩证及综述能力; 
4)、分析问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷度

(三)、卫生系统面试方式

试采取结构化面试形式,以考核考生专业知识为主,面试时间均为12分钟。

1.外科、麻醉、内科、临床、全科、放射以临床医学专业知识为主;

2.中医、中西医以中医专业知识为主;

3.检验以医学检验专业知识为主。


、报名注意事项 

注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。