2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员公告

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2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员公告

来源： 2020-09-15 16:50

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2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员公告

为优化市直机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据《公务员公开遴选办法（试行）》《宜宾市市级机关面向基层公开遴选公务员试行办法》有关规定，市委组织部决定开展2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选职位

公开遴选职位为一级主任科员以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。

二、遴选范围

符合遴选条件的本市内各县（区）及以下机关已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）；中央机关、省直机关、市直机关设在本市内各县（区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

三、遴选条件

（一）报名人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且符合在本级机关工作的最低服务年限要求。

3.具有全日制大学本科以上学历和相应学位。

4.年龄在40周岁以下（1979年9月15日以后出生）。岗位另行要求的从其要求。

5.公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）。

6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

年龄、工作经历年限等的计算均截至报名开始的第一日（2020年9月15日）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在新录用公务员试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名和资格审查

采用到遴选单位现场报名方式，报名时间为2020年9月15日至21日上午9:00—12:00和下午14:00—18:00。报名按以下程序进行：

1.选择职位。各遴选单位的公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。报考者认真阅读“公告”、“填写说明及要求”等，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

报考者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与各遴选单位联系。

2.填报信息。报考者下载并如实准确填写《2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名登记表》。

3.资格审查。资格审查由各遴选单位负责。报考者持报名登记表一式两份（按照干部管理权限经所在单位及主管部门、所在地公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件、公务员登记表复印件（需加盖公章）、1寸同底正面免冠彩色照片3张到各遴选单位参加资格审查。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。职位调整情况将及时公告，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。

（三）笔试

1.领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人身份证于2020年10月15日至16日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到宜宾市人事考试中心一楼服务大厅（宜宾市翠屏区大碑巷37号）领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

2.笔试。笔试的统一考试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，统一考试满分100分。

部分职位增加职位业务水平测试（以下简称“加试”），加试满分100分。不开展加试的职位，笔试成绩即为统一考试成绩。开展加试的职位（详见《职位表》），笔试成绩=统一考试成绩×70%+加试成绩×30%。统一考试和加试时间为2020年10月17日（星期六），具体时间、地点见准考证。

笔试成绩和职位排名暂定于2020年11月在宜宾人事考试网、中国三江人才网公布。

（四）资格复审

笔试结束后，按遴选计划1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员。如果进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。各遴选单位通知考生持报名表、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试缺考导致的缺额不再递补。

（五）面试

面试由遴选单位组织实施，采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。按遴选计划与面试人选1:3的比例，根据资格复审情况确定进入面试人选。面试时间另行通知。

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。

综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩由市委组织部统一在宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）公布。

（六）差额考察

面试结束后，各遴选单位根据综合成绩从高分到低分的顺序确定进入考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。考察工作在各遴选单位党组（党委）领导下，由组织（人事）部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部（人事）档案，落实档案审核责任，全面核实有关情况（如公务员登记表、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。各遴选单位党组（党委）根据考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，等额确定体检人选。

（七）体检

体检由遴选单位负责组织实施，在确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检费用由报考人员自行承担。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

（八）公示

根据考察和体检情况，遴选单位集体研究等额提出拟遴选对象，由市委组织部统一在宜宾人事考试网、中国三江人才网上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后因拟遴选对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

（九）试用和转任

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的拟遴选对象，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按规定程序报市委组织部办理调动和任职手续；试用期满考核不合格的，仍回原单位工作。

五、其它事项

本次遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。举报电话：8227820。

六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。