2021年5月21日，四川省考面试第一天真题.

考情：自贡综合岗、结构化单人面试、思考5分钟，答题10分钟。

第一题.为了祝中国共产党成立100周年，中宣部的红色文化宣传电视剧《觉醒时代》受到广泛好评，在豆瓣上有9.1分的高分，调查发现参观人群中5.4%是14岁以下的青少年，57.3%是20到38岁之间的中青年一代，《觉醒时代》引发很多青年人的共鸣，都要求做新时代的有为青年，很多红色教育文化基地也受到越来越多年轻人的喜爱，你怎么看?

第一种答法：名臣法：表态+对策（夸、干）

1、觉醒时代正当时，觉醒时代，开创了马列主义思想在中国的传播，而今年，既是建党100周年，也是十四五的开局之年，学党史，悟思想，干实事，开新局，不仅是我们每个党员的事情，也是每个中国人应有的姿态，所以，觉醒时代来的正当时。

2、学史明理是根本，学习历史，可以让人明白大道，明白大理，其实，觉醒时代，反映的是革命先驱追求真理的过程，本质就是一种实事求是的根本思想。以李大钊，毛泽东为代表的的共产党人，坚信马列主义，是基于中国国情而定的，是实事求是的精神本质。

3、红色基因植于心，前有李大钊等革命先驱抛头颅洒热血，建立起了新中国；后有王进喜、焦裕禄等好干部建设强大祖国，今有黄大年、黄文秀等好干部为民无私奉献，红色基因早已深深地植根于华夏大地，成为中华民族的传统精神，引领着当代青年人继续前仆后继，为国为民，奋斗一生，这也是引起青年人共鸣的基因。

4、家国情怀多传承，没有国就没有家，无论是历史上的青年人，还是当代的青年人，都是具有浓厚的家国情怀的一群人，敢于有梦，勇于追梦的一群人，他们把民族复兴之梦，国家富强之梦紧紧的结合在一起，并为之奋斗一生。

5、有为青年开新局，《觉醒时代》引发青年人的共鸣，是青年人争做新时代有为青年的表现，今年正值开局之年，正是青年人大有作为的时刻。历史的时刻，时代的召唤，每个青年人都怀揣红色梦想，为民族振兴，国家富强，甘为孺子牛，老黄牛和拓荒牛。

6、反观当下引深思，部分年轻人，内卷心态严重，不思进取，沉溺网络，甚至在家啃老，跟家人添堵，给国家添乱，这部分青年人虽然是很少一部分，但是，也要引起我们的警惕，引起我们的深思。

7、媒体宣传主旋律，作为媒体，要敢于担当，勇于担当，敢于站位，倡导主旋律，成为一种风尚，一种时尚，谁是最美的人，那就是消防战士，那就是武警官兵，那就是逆行的白衣天使，那就是坚守在白雪皑皑的高山的解放军战士，那就是坚守在脱贫攻坚、乡村振兴一线的基础干部，他们都有一个共同的名字，中国共产党党员，难道他们不是民族的脊梁吗？不应该成为社会的焦点，不应该成为社会的主旋律吗？

8、提升意识是关键，人的根子在思想，在观念，当前青年人崇尚革命理想大于天，是民之幸事，国之幸事，提升大家的为民意识，为国意识，是关键，是根本，想干事。

9、创新思维提效率，开局之年，开局之事，需要广大青年拥有梦想，拥有本领，提高工作效率，会干事。

10、脚踏实地重力行，注重落实，最终，干成事。 

第二种方式：串词法，抓住关键词，有为青年，有为精神，或者觉醒

1、觉醒是一种追求

2、觉醒是一种担当

3、觉醒是一种机遇

4、觉醒是一种奉献

5、觉醒是一种坚守

6、觉醒是一种选择

7、觉醒是一种创新 

8、觉醒是一种明理

9、觉醒是一种增信

10、觉醒是一种力行

第三种方式：维度法，大部分考生采用

第一、表态如下：

1、青年人热捧《觉醒时代》，是值得肯定的，是一种积极行为，我们要大力提倡。

2、说明新时代的青年人，都愿意做新时代的有为青年，向老一辈的革命家学习，学习他们敢于有梦，学习他们勇于追梦，学习通么勤于圆梦。

第二、意义如下：

1、学史增信，有利于青年人奋发有为，

2、学史明理，有利于树立正确的价值观

3、学史崇德，有利于引领社会好风尚

4、学史力行，有利于国家的新时代发展之局面

第三、原因如下

1、革命先辈的精神感召

2、国家的大力弘扬

3、时代的召唤

第四、措施如下

1、坚定信念，奋勇向前

2、学好本领

3、媒体宣传

4、国家创造条件，机制

总结：

积极、消极、辩证现象共性参考点：

夸优点，谈好处，讲意义--精神高地，传承发展，点多面广，自信自强

说缺点，讲不利，找不足--暴露短板，同质现象，打卡敷衍，欠缺规划

谈对策，讲落实，讲改进--连点成线，串线成面，系统规划，完善服务，提升意识，爱国情怀，创新思维，落实落地。 

第二题.就是你被调去基层一线进行森林防火工作， 你怎么开展工作?

第一种方式：数字法：

    我会认真开展森林防火工作，做到五个到位：

1、方案到位：我会从三个方面做好方案拟定工作，一是全面了解森林防火情况，包括森林面积、人员构成、现有防控措施等。二是学习相关知识，我会认真学习森林防火相关政策、相关知识和其他单位的先进防火经验；三是根据具体情况，做好防火方案和火情的应急预案。

2、责任到位：我会明确分工，压实责任，根据现有人员，把防火队员，村社干部，群众，志愿者等进行分组，压实责任，实行网格化管理，分片区，包责任管理。

3、宣传到位，我会从三个方面来做好宣传工作，一是组织宣传队员，深入农户，进行入户宣传，防患于未然。二是通过通过微信群、抖音小视频等方式，宣传相关防火知识；三是通过张贴海报，拉横幅，村广播，流动宣传车等线下方式，加大宣传，全覆盖，无死角，横要到边，纵要到底，每家每户，都进行入户宣传。

4、管理到位，我或落实好三个方面的管理工作，一是做好火源管控工作，在进入林区之地，设立检查站，严防死守，不让一粒火源进入林区，从源头加强管控。二是做好火情监控工作，借助科技力量，采用先进技术进行监控，可以通过安装实时监测系统，监控火源，一旦有火源点，立刻报警。三是做好日常巡查工作，我扎根一线，身先士卒，带头巡查，走遍林区的每一寸土地。

5、演练到位，我会加强防火演练工作，落到实处，提高防火队员的专业性，提升人员素质保障信息畅通。

第二种方式：流程法

1、 全面了解，做好预案，对森林情况，防火重任，人员构成等全面了解，做好防火方案和火情的应急预案。

2、 干部分组，网格管理，根据现有人员，把村社干部，群众，志愿者等进行分组，压实责任，网格化管理。

3、 深入农户，入户宣传，防患于未然，才是最好的防火。通过微信群、张贴海报，拉横幅，村广播，流动宣传车等线上线下方式，加大宣传，全覆盖，无死角，横要到边，纵要到底，每家每户，都进行入户宣传。

4、 火源管控，严防死守，进入林区之地，设立检查站，严防死守，不让一粒火源进入林区，从源头加强管控。

5、 严格巡查，身先士卒，我自己要扎根一线，带头巡查，走遍林区的每一寸土地。

6、 防火演练，落到实处，提高防火队员的专业性，提升人员素质 保障信息畅通。

7、 科技助力，智能系统 ，可以通过安装实时监测系统，监控火源，一旦有火源点，立刻报警。

8、 建立机制，完善规则， 

第三题.就是你之前是业务骨干被提拔成部门负责人，其他同事疏远你，你怎么办?

1、平和心态，积极面对，摆正心态，正视自己。

2、工作为重，认真完成，这是原则，无论怎样，工作为先，保质保量完成。

3、分析原因，妥善处理，多从自身找原因。

（1） 如果是领导能力不足，得不到同事们的认可，我会努力提高自己领导能力.....

（2） 如果是领导方式不当，我会和同事们真诚交流，沟通，改变自己的领导方式，团结同事.....

（3） 如果是我工作更忙了，疏远了同事们，我会利用休息时间，增加与同事们的交流......

4、团结协作，提升自己，格局要大，一方面要尊重同事，充分支持，当面赞誉和批评；另一方面，要临难不避，实干为先，身先士卒，言行一致。不甩锅，不推责，有担当，小事讲风格，大事讲原则。

总结：  

人际障碍或沟通困难类共性参考点：

谦虚细致--自我检讨，找出短板，找准差距，端正作风，正视改变，摆正心态，积极面对。

足够相信--有压力才有动力，困难是暂时的，事业是光荣伟大，道路是曲折的，前途必定是光明的。

攻坚克难--人事即政治，得也在人，失也在人。针对问题，逐个谈心，破解思想包袱。

充分信任--以心换心，以心传心，以真情换真诚，以真心交真心。

高点定位--环境改变，人事差异，深入观察，细微调整，逐渐磨合，形成合力，胸怀全局，重新上路。

合而不同--充分尊重，充分支持，赞誉当面，批评背人。

冲锋在前--临难不避，实干为先，身先士卒，言行一致。不甩锅，不推责，有担当，讲原则。

格局要大--吞的下委屈，喂得大格局。立身正不怕影子斜，不以物喜，不以己悲。