宜宾市2019上半年教师.事业单位面试课程

  • 时间：2019-05-15 08:33
  • 来源：未知
  • 【点击：次】

【导读】 宜宾2019 上半年教师.事业单位面试课程 【 笔试不理想 … 】 【 如何实现绝地反超？ 】 【 来名臣！ 】 【 一切皆有可能 】 【 专家 + 考官 】 来自 “ 杜飞团队 ” 的 面试培训专家 + 真实考官 ，倾情演绎什么是反套路反模板的个性化面试。 【 名师 +分科

宜宾2019上半年教师.事业单位面试课程

 


【笔试不理想…】

  

【如何实现绝地反超？】  

 

【来名臣！】


【一切皆有可能】



 

【专家+考官】


来自“杜飞团队”的面试培训专家+真实考官，倾情演绎什么是反套路反模板的个性化面试。


【名师+分科】


分学科、分小班，来自宜宾名校在职名师+区县考官全力打造宜宾试讲培训的新高度！


【面试，我只去名臣！】


【这里只有面试官，没有理论家！】


【全真实战等你来踢馆！】


【见证：面霸的逆袭之路！】


【见证之一】


2018上半年，市属事业单位面试中的10个岗位第一名（85分以上的三人），来自名臣教育！


【见证之二】



2018上半年，翠屏区教师招考面试中的8个岗位第一名（其中四人上85分），来自名臣教育！



【见证之三】



2018上半年，南溪事业单位招考面试的第一名（李XX，86.3分），来自名臣教育！ 




【见证之四】


2018上半年，名臣教育针对宜宾事业单位（含教师）面试同期开设14个班，培训考生208人，进入体检159人，递补进入体检培7人，再次取得了骄人战绩。！


 

一、教师面试培训课程

培训班次

培训内容及流程

培训时间

培训课时

收费标准

培训模式

教师专业化面试协议班（说课和试讲）

说课和微课培训-

“名臣标准”

一、理论部分（半天）

（一）基本理论：

1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据（课程标准、新课程理念、教育教学方式等）

2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造；

3、说课与试讲区别及注意事项

4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示；

（二）分析重点课文（扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等），进行考试预测；

（三）学写说课稿或微课教案；

（四）面试礼仪及面试注意事项；

二、实战演练部分

1、学生规定时间准备说课稿或教案；

2、学生规定时间说课或上微课；

3、教师听课并一对一点评；

4、学生总结提升，再次说课和上微课。


第一期

5.18-19

5.25-26

（周末班）

第二期

5.26-6.2

（周末班）

 

 

 

“名臣标准”

1、培训3-6天，根据学员人数而定。

2、后期提供教室，强化训练到考前（有教师指导）。


    模式一

1、先交8800元基本费和培训费；

2、面试未过，笔试排名在小围内的学员，立刻全退；

3、面试未过，笔试排名在大围内的学员，退7000元。

4、合同期为一次的，立刻退费，后期还要参加培训，重新交费；


 

   模式二

1、先交1800元基本费（面试未过，基本费不退）.

2、进入体检再交培训费7800元。

3、合同期为2年，合同期内，面试培训不再交资料费。


  

“名臣标准”

1、培训模式：分学科、分学段上课：确保针对性和专业性（分语文、数学、英语、物理、生物等）。小机构是各科杂合在一起上课，不科学。
2、培训人数：小班上课：一般就6人左右，最多不超过15人，确保每个学员实战训练的次数，高效性。
3、培训师资：各科由宜宾名校名师（对说课有研究，熟悉教材）或区县考官（熟悉考情）上课，权威性。

4.注重实效：理论的时候一对多，实战模拟训练，老师一对一点评。

教师专业化面试特训班（说课和试讲）

说课和微课培训-

“名臣标准”

一、理论部分（半天）

（一）基本理论：

1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据（课程标准、新课程理念、教育教学方式等）

2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造；

3、说课与试讲区别及注意事项

4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示；

（二）分析重点课文（扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等），进行考试预测；

（三）学写说课稿或微课教案；

（四）面试礼仪及面试注意事项；

二、实战演练部分

1、学生规定时间准备说课稿或教案；

2、学生规定时间说课和上微课；

3、教师认真听课并一对一点评

4、学生总结提升，再次说课和上微课。

第一期

5.18-19

5.25-26

周末班

第二期

 5.26-6.2

周末班

 

 

 


1、培训3-6天，根据学员人数而定。

2、后期提供教室强化训练到考前（有教师指导）。

  3980元-4580元



“名臣标准”

1、培训模式：分学科、分学段上课：确保针对性和专业性（分语文、数学、英语、物理、生物等）。小机构是各科杂合在一起上课，不科学。
2、培训人数：小班上课，一个班6人左右，最多不超过15人，确保每个学员实战训练的次数，高效性。
3、培训师资：各科由宜宾名校名师（对说课有研究，熟悉教材）或区县考官（熟悉考情）上课，权威性。

4.培训实效：理论的时候一对多，实战模拟训练，老师一对一点评。


二、事业单位面试培训课程  

培训班次  

培训内容及流程  

培训时间  

培训课时  

收费标准  

培训模式  

事业结构化
面试协议班  

结构化面试（五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测）  


   


第一期  

5.18-24

第二期

5.26-6.1


考前集训

2天2晚


   

  

   

   

9天9晚


1.基础课程

（4天4晚）

新课学习

+风暴训练

2.提升课程

（3天3晚）

对抗训练

+全真模拟 

3.冲刺课程

（2天2晚）

全真模拟

+考前冲刺

 

  模式一  

1、先交13800元，

2、笔试排名在小围内的未通过，全退；  

3、笔试排名在大围的未通过，退11000

4、合同只管一次的，政审不过，立刻退费。


  

  模式二  

1、先交2800元资料费； 

2、进入体检后，再交培训费13000元。  

3、合同2年有效。   



 

     

  

陈建军团队

+杜飞团队

+考官指导

事业结构化
面试特训班  

结构化面试（五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测）  


 

  第一期

  5.18-24

  第二期

  5.26-6.1

  

 考前集训

  2天2晚


    

   

 

 9天9晚

1.专家课程

（4天4晚）

新课学习

+风暴训练

2.提升课程

（3天3晚）

对抗训练

+全真模拟  

3.冲刺课程

（2天2晚）

全真模拟

+考前冲刺 

  模式一  

  5800元

（不包吃住）  

  模式二  

  6800

（包吃住）  

 

陈建军团队+杜飞团队

+考官指导  

 

                   


 

三、咨询方式 

名臣教育公众号：scmcedu（获取公考信息和备考资料）

名臣公考公众号：mingchentest（免费网课、题库、直播课） 

宜宾教师招聘考试1群：122259740    宜宾事业单位公招1群：122257452

四川教师招聘考试群：317665829     四川事业单位考试群：613840724 

咨询电话：0831-8202332

于老师：13378288613（微信同号）   咨询QQ：1339575016

杜校长：13378283665（微信同号）   咨询QQ：791322917

宜宾分校地址：宜宾翠屏区东街经纬商场六楼（燕君连锁楼上）


四、优惠活动

1、预报名优惠活动：

（1）5月15号之前预报名，报特训班优惠500元，报协议班优惠1000元；

（2）5月18号之前预报名，报特训班优惠300元，报协议班优惠500元；

2、团报优惠政策（3人以上算团报），报特训班优惠300元，报协议班优惠500元；

3、老学员报班，报特训班优惠300元，报协议班优惠500元；

4、笔试排名岗位第一名，报特训班优惠500元，报协议班优惠1000元；

5、笔试排名入小围，报特训班优惠300元，报协议班优惠500元；

6、参与晒分学员，优惠200元/人；

备注：以上政策可累计，报特训班，累计最高优惠800元，报协议班，累计最高优惠2000元。


五、主讲老师（结构化）

        杜 飞老师：校长，面试研究与培训专家，面试培训名师。中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”创始人，毕业于四川理工学院政法系，知名大学MBA，6年的机关事业单位工作经历，3次面试考官经历，5年公考培训经历，形成了幽默、实效的上课风格，编著有《面试实战心法》系列、《面试九剑》系列、《综合知识七天通关宝典》等书，并组织编著了泸州、内江、自贡、宜宾等地的事业单位招考系列专用教材。杜老师奉行“过关才是硬道理”，以极高的过关率成为了公考培训界实战派领军人物。

  陈建军老师：面试研究与培训大师，名臣教育面试研究与辅导首席专家，极具人气的顶级面试名师，中国高端的面试团队-“陈建军面试团队”灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节，8字方针，10字方针，三步曲等10多个答题公式， 10年面试辅导，已有10000多学生顺利晋级公务员！ 编著《面试实战宝典》，《面试通关红宝书》畅销全国.受到广大考生高度认可！

  丁峰老师： 面试研究与培训专家。名臣教育首席面试研究和辅导专家。中国面试高端辅导团队-“杜飞面试团队”核心师资之一。先后攻读政治和经济管理专业，躬耕于党委、政府部门文字工作十年，有公务员考试命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年，主攻面试和言语教学，研发成丰富，主编过多部培训教材；对公务员和事业单位面试命题规律有深入研究，教学经验丰富，教学风格严谨又不失幽默，教学足迹遍布大江南北，深受广大学员好评。

  先明老师：面试研究与培训专家，“杜飞面试团队”核心师资。长期从事公考面试培训，擅长鼓励学生，激发学生潜能，培养学生审题破题、组织思路的能力，帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评.

  巩固老师：面试研究与辅导专家，“杜飞面试团队”核心师资，川大工学博士。多次在山西、陕西、云南、四川、重庆等省从事公务员和政法干警面试的培训和讲座，培训人数达2000人次。有丰富的面试培训培训经验，能精准把握面试的的命题方向，洞悉考官心理，上课富有激情和感染力，培训效果佳，深受广大考生欢迎和喜爱。

  风荷老师：面试研究与辅导专家，“陈建军面试团队”核心师资。博士，中央机关、地方公务员面试培训专家。长期致力于公务员考试研究。具有多年高校和政府机关工作经历，理论水平高，视野开阔，具有多学科知识背景，对结构化面试规律、特点有潜心研究，授课深入浅出，深受广大学员欢迎。

  好好老师：面试研究与辅导老师，“陈建军面试团队”核心师资。有着丰富的面试培训经验及多年的面试评委经历。在指导学生短时间消化陈建军公式时，形成了属于自己的教学方法。长期从事社会现象类命题研究，多次命中该类题型，并针对面试中社会现象类问题，总结了一套简单、便捷、易于学生操作的模式。犀利的点评语言、风趣的讲课风格，被学生誉为面试实力派讲师。 


六、2018上半年实现了绝地反超的学员名单（只列出了一部分名单） 

           

      名臣教育宜宾分校2018上半年部分学员成绩

姓名

笔试

面试

综合成绩

排名

备注

王X

61.18

75.6

136.78

4

高县乡镇幼儿园

罗X

65.26

87.2

152.46

1

翠屏区小学体育

向XX

69.96

 

69.96

5

长宁小学语文

宋XX

73.56

 

73.56

2

屏山小学语文

何X

73.9

87.15

160.05

1

翠屏区美术

韩X

57.48

73.5

130.98

6

宜宾县幼儿园

肖X

63.64

 

63.64

3

长宁幼儿园

牛XX

66.9

87

153.9

1

宜宾职业技术学校

攀X

65.1

83.2

148.3

3

翠屏区小学体育

左X

59.24

 

59.24

9

江安中小学数学

王XX

58.86

79.8

138.66

1

高县美术

陆XX

60.04

72.54

132.58

3

江安美术

朱X

66.76

 

66.76

44

宜宾县小学语文

杨XX

64

 

64

15

宜宾县小学数学

张XX

62.16

67.95

130.11

8

翠屏区幼儿园

李X

122.5

84

206.5

3

自贡富顺县综合管理岗

何X

132

79

211

2


区县乡镇人民政府

刘XX

128.5

76

204.5

4

长宁乡镇

罗XX

129

76.4

205.4

3

高县乡镇幼儿园

李XX

126

79.9

205.9

1

区县龙溪乡

胡X

65.5

75.3

140.8

2

区县住房城乡规划建设和城镇管理局下属乡镇住建所

王XX

140

85.2

225.2

1

纳溪区保护消费者权益

李XX

58.34

79.8

138.1

2

区县仁和镇卫生院

张XX

76.06

78

154.06

1

区县住建局

李X

72.3

82.8

155.1

1

区县低收入居民



注明：以上仅为部分学员，可查实。下一个成功，一定是你！ 


七、宜宾事业单位（含教师面试）题型分析 
方式一：教师专业化面试简介（试讲）。 
试讲（翠屏区、南溪区采用） 
1、这类讲课一般为无学生讲课，备课20-30分钟，讲课10-15分钟，俗称微格课。考生要熟悉教材，研究教材，理解教材目标、重点、难点。 
2、考生要有备课能力、组织教学能力，教态自然。 
3、名臣教育培训, 老师均为知名教师执教，他们既是泸州在职名师，也是面试评委，培训注重实效，追求, 过关才是硬道理。 
方式二、结构化面试（事业单位、屏山县采用结构化） 
（一）常见题型及答题思路 
1、自我认知与岗位匹配性类 
考查要点： 
（1）、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施 
（2）、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合，并具有可行性； 
（3）、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。 
2、计划组织类 
考查要点： 
（1）、能否判断轻重缓急，安排工作有效合理； 
（2）是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件，并根据具体情况设计解决方案，组织和带领团队完成工作任务； 
（3）、活动策划目的明确、计划全面、安排周密，具有很强的操作性； 
通用套话： 
（1）、感谢领导的信任和重视。（跳出套路的话要结合题型，回答具有个性化的东西，如这次活动的意义等，一定要结合题。） 
（2）、向领导沟通，征询领导的整体思路和意见； 
（3）、向同事征求意见； 
（4）、提出具体的计划和方案； 
（5）、向领导汇报，获取反馈意见并修改； 
（6）、开始实施方案 
（7）、过程中，注意监控，保持灵活性，并多向领导汇报； 
（8）、结束后，形成总结，向领导汇报。 
例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？ 
出题思路：考查计划组织能力 
出题特点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办？） 
考查要点： 
（1） 、是否具有主动沟通的意识和策略； 
（2） 、能否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利的完成工作任务。 
两个前提： 
（1）、职业道德和法律法规不能违背； 
（2）、对人的尊重 
答题步骤：理智、原因、对策、提升（冷静、反思、沟通、扬弃） 
4、综合分析类 
考查要点： 
（1）、分析司考问题的深度； 
（2）、分析思考问题的广度； 
（3）、辨证及综述能力； 
（4）、分析思考问题的逻辑性； 
（5）、分析思考问题的敏捷性； 
（6）、结论的新颖度； 
（7）、思辨过程及结论是否符合理性。 
社会现象分析类答题思路： 
（1）、表现 
（2）、影响、意义 
（3）、原因 
（4）、自己的对策，有关部门采取的措施，取得的成绩 
（5）、结合自身 
名言警句类答题思路： 
（1）、解释分析名言含义、意义；&nbs, p; 
（2）、如何正确认识、正确面对、正确处理；&n, bsp;<, /SPAN> 
（3）、站在公务员的角度去理解分析 
（二）、结构化面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素，大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准，具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面： 
1、举止仪表： 
（1）、着装：总体感觉：自然得体，稳重大方，富有朝气。 
（2）、发型：男生以短发为宜，女士自然青春，不可夸张，符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
（3）、化妆：最好化淡妆，少带饰品。 
（4）、姿态：（站姿、坐姿、行姿） 
（5）、表情：自然，微笑，有眼神交流，包括主考官和其他考官，自信自然，有礼有节。 
（6）、进退场礼节（敲门、关门、问候、鞠躬、答谢） 
2、表达能力 
（1）、声音：音量适当提高半拍，声音洪亮，说话把握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来； 
（2）、语言：保持语言流畅性，在无话可说时，可以采取以下几种办法：打擦边球，说一些相关的或者类似的内容；举例，举例一方面可以生动答题，另一方面可以争取时间；使用模糊语言，说一些大概的事情；会过头去说，将说过的内容用不同的语言再复述或者深化；实在想不出就进入下一个环节； 
（3）、情绪：控制好情绪，保持信心，不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张，说话断续，口语“嗯，啊，这个，然后”等语言过多 
3、计划组织能力： 
是否运用套语；事前考虑是否全面；事中实施的可行性，事后是否有总结和回报，整个过程是否跟同事沟通，多听领导意见 
4、人际关系处理能力 
（1）、是否具有主动沟通的意识和策略。 
（2）、是否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利完成工作任务； 
（3）、职业道德和法律法规不能违背； 
（4）、对人的尊重； 
（5）、处事有技巧和方法 
常见问题：没有经验，处理不够成熟，容易犯主观错误或者参杂个人感情，没有原则，没用方法和技巧，处理不全面 
5、综合分析能力 
（1）、分析思考问题的深度； 
（2）、分析思考问题的广度； 
（3）、辩证及综述能力； 
（4）、分析问题的逻辑性； 
（5）、分析思考问题的敏捷度 

八、报名注意事项 
注意事项：报过关收费班的，带上身份证复印件和准考证复印件。


相关阅读